Maestría en Psicología Industrial

Maestría en Psicología Industrial

Duración: 2 años.

Modalidad: Escolarizado, Semiescolarizada y en línea.

 

REQUISITOS

  • Título de Licenciatura
  • Certificado de estudios de Licenciatura
  • Cedula Profesional
  • Acta de Nacimiento
  • Curriculum Vitae Actualizado
  • Cartas de recomendación Académica
  • Carta de Exposición de motivos para ingreso al programa
  • CURP
  • Solicitud de Admisión de Posgrado
  • 6 Fotografías tamaño infantil original y copia

Nota: Si las copias no están Notariadas, hay que presentar los originales para cotejo

 

DESCRIPCIÓN

La Maestría En Psicología Industrial proporciona herramientas para evaluar e intervenir en los procesos humanos de las organizaciones, desarrollando habilidades para ofrecer consultoría y asesoramiento psicológico, así como facilitar el desarrollo de talentos y aptitudes en el personal.

 

OBJETIVO

Formar profesionistas de alto nivel, especializados en el trabajo y gestión del Factor Humano. Formar Profesores-Investigadores en Psicología del Trabajo.

 

PERFIL DE INGRESO

  • Egresados de licenciaturas en Psicología, Pedagogía, Contaduría, Relaciones Industriales y Administración de Empresas.
  • Profesionistas interesados en la práctica de la administración del capital humano a fin de generar condiciones más propicias de trabajo en las organizaciones.

 

PERFIL DE EGRESO

  • Desarrollará las capacidades de las personas para optimizar el capital humano.
  • Generará cambios planeados dentro de una organización, a través del diagnóstico, la intervención y el refuerzo.
  • Manejará e intervendrá de manera eficaz y responsable el entorno organizacional.
  • Valorará el compromiso, la superación, la calidad y la actualización académica como actitudes indispensables para su desarrollo profesional.

 

CAMPO DE TRABAJO

Profesionistas con capacidad para resolver la problemática psicolaboral en las organizaciones, así como la formación de docentes e investigadores que desarrollen y consoliden líneas de investigación novedosas que contribuyan al desarrollo del hombre en el trabajo desde su perspectiva psicológica, también podrá desempeñarse en:

  • Empresas manufactureras, comerciales y bancarias.
  • Departamentos de recursos humanos.
  • Instituciones administrativas públicas y privadas.
  • Coordinación de proyectos de Investigación y consultoría privada.
  • Reestructuración organizacional.
  • Cursos de capacitación empresarial.

 

PLAN DE ESTUDIOS

PRIMER SEMESTRE

  • Psicología Industrial
  • Sociología del Trabajo
  • Derecho y Legislación Laboral
  • Introducción a la Administración

SEGUNDO SEMESTRE

  • Psicología Industrial ll
  • Estadística
  • Reclutamiento y Selección de Personal
  • Administración de Recursos Humanos

TERCER SEMESTRE

  • Psicometría Industrial
  • Seguridad e Higiene Industrial
  • Capacitación y Desarrollo de Personal
  • Desarrollo Organizacional

CUARTO SEMESTRE

  • Análisis Transaccional en la Empresa
  • Ergonomía
  • Entrevista Laboral
  • Seminario de Investigación

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